“不想腐”最终是一种文化

    反腐败的追求目标和结果是“不想腐”，最终是建立“不想腐”文化。或者说通过“不敢腐”“不能腐”的艰苦卓绝的斗争和努力，通过社会主义先进文化建设特别是廉洁文化建设实现“不想腐”的目标和结果，使广大党员干部达到“不想腐”，从而带动党风、政风和社会风气根本好转，最终化风成俗，在全党、全社会形成“不想腐”文化。

    文化的本义就是教化，文化的本质就是“化”人。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是以清正廉洁为思想内涵，以各种文化产品为载体和形式的一种文化。这种文化存在于社会的各个方面，自古至今影响着人们的道德行为，对于人们的世界观、人生观、价值观的树立，对于加强公民道德建设，都具有很大的促进作用，是一种不断发扬光大的先进文化。

    《淮南子·缪称训》有言：“正身直行，众邪自息。”意思是为人纯正，行动坦直，所有邪恶行为就自然会止息。正盛邪自祛，这同中医的“扶正祛邪”可谓异曲同工，做人做事如此，为官从政亦如此。唯有正心修身、去邪止欲，廉洁自守、洁身自好，方能增强对歪风邪气腐蚀侵害的抵抗力，才能到达身体的阴阳平衡，才能实现为官从政“正盛邪祛”，才能建立良好社会生态和文化。在推进全面从严治党的今天，不仅为官从政需要廉洁，作为国有企业要生存、要发展、要做强做大，更需要以廉洁文化铸魂。

    党中央提出一体推进“不敢腐”“不能腐”“不想腐”，这既是方法，也是路径，最终是要建立、形成“不想腐”的思想自觉和文化氛围。党的十八大以来实施的加强廉洁文化建设新举措，从文化高度和文化层面大力推进党风廉政建设和社会风气根本好转。我们国有企业要建设、形成廉洁文化，就要通过各种教育方式和途径，用先进的文化、先进的理念、先进的思想教育、熏陶、激励、鼓舞所有企业员工。以“文化”的无形影响力感染和熏陶企业员工的精神与灵魂，在企业上下营造一种人人崇廉奉廉，个个羞于腐败、耻于腐败和“不想腐”的良好文化环境。只有将廉洁的价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，才能使廉洁文化真正渗透到企业文化的各个层面。只有将腐败案例的警钟长鸣和对腐败思想、行为进行有力鞭挞，用腐败案件成因的剖析来警示人、教育人，才能在廉洁教育中，思想得到升华，铸就廉洁之魂。

    国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，加强廉洁文化建设意义重大。建立“不想腐”的文化任重道远，任何文化的形成都难以一蹴而就、立竿见影，因此要一刻不停地紧抓廉洁教育。要防止企业廉洁教育“虚化空转”，要紧抓“关键少数”，采取有效措施，设定廉洁文化目标和廉洁教育量化考核评价指标体系，用硬指标推动国企清廉教育“虚功实做”。还要落实党委主体责任，强化纪委监督责任，切实把“两个责任”抓紧抓实，形成责任具体、环环相扣的责任链，做到“有人认领、有人负责”。

    新时代，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，落实习近平总书记对陕西工作提出的“五个扎实”要求和“五项要求”，特别是“推动全面从严治党向纵深发展”要求，坚持社会主义先进文化前进方向，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，做好新形势下国有企业廉洁文化建设，充分发挥其在反腐倡廉工作中的基础性作用，以优良的党风带动社会风气，进而形成“不想腐”的文化氛围。